Близо 3000 нарушения на трудовото законодателство са установили инспекторите по труда в Кюстендилска област през първите десет месеца на 2026 година. При проверките са засечени и 66 души, работещи без трудови договори.
Това съобщи Ваня Джупанова от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, цитирана от „Кубер прес“.
От началото на годината до края на октомври служителите на Дирекция „Инспекция по труда“ – Кюстендил са извършили 1137 проверки, при които са констатирани общо 2948 нарушения.
От тях 1155 са свързани с трудовите правоотношения, а 1778 – с изискванията за здравословни и безопасни условия на труд.
За установените нарушения са съставени 154 акта. Общата стойност на влезлите в сила наказателни постановления и одобрените споразумения надхвърля 165 500 евро.
В резултат на намесата на трудовите инспектори са изплатени и забавени възнаграждения на работници и служители на обща стойност над 7800 евро.
Инспекторите влязоха и в училищата
През отчетния период Дирекция „Инспекция по труда“ – Кюстендил е провела информационни срещи с ученици от Професионалната гимназия по селско стопанство „Св. Климент Охридски“ и Професионалната гимназия по икономика и мениджмънт „Йордан Захариев“.
Основен акцент е поставен върху трудовите права на младите хора, задължителното сключване на трудов договор и рисковете при започване на работа без официално оформени трудови отношения.
Нова тема в тазгодишната кампания са психосоциалните рискове на работното място, включително факторите, които могат да повлияят неблагоприятно върху психичното здраве на работещите, и възможностите за тяхното предотвратяване.
Инспекторите са обърнали специално внимание и на разпространеното погрешно схващане, че човек може първоначално да работи без трудов договор, за да прецени дали работата е подходяща за него.
От Инспекцията по труда напомнят, че трудовият договор е основна гаранция за защита на правата на работещите още от първия работен ден.
